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Audits & formations

Audits & accompagnement

Dans un contexte de mutation du marché et de modernisation des outils et des pratiques par leur digitalisation, la circulation des informations a drastiquement accéléré et les chaînes de gestion et de production du cabinet doivent s’inscrire dans ces évolutions.

Audit organisationnel

OBJECTIF :
Définir un plan d’action pour la mise en place de la solution SECIB. Le but d’un audit est d’identifier clairement :
  • Identifier le fonctionnement du cabinet et définir ensemble vos besoins
  • Hiérarchiser ces besoins
  • Mise en place d’un plan de formation adapté
  • Mise en place d’outils de pilotage adaptés (ANALYTICS)

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Audit opérationnel

OBJECTIF : 
Définir un plan d’action pour optimiser le fonctionnement du cabinet. Le but d’un audit est d’identifier clairement :
  • Les besoins de votre cabinet et de vos équipes
  • Les freins internes
  • Les contraintes externes

METHODOLOGIE :
Trois axes sont abordés :
  • Organiser & produire
  • Quantifier
  • Communiquer

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