Audits & formations
Audits & accompagnement
Dans un contexte de mutation du marché et de modernisation des outils et des pratiques par leur digitalisation, la circulation des informations a drastiquement accéléré et les chaînes de gestion et de production du cabinet doivent s’inscrire dans ces évolutions.
Audit organisationnel
OBJECTIF :Définir un plan d’action pour la mise en place de la solution SECIB. Le but d’un audit est d’identifier clairement :
- Identifier le fonctionnement du cabinet et définir ensemble vos besoins
- Hiérarchiser ces besoins
- Mise en place d’un plan de formation adapté
- Mise en place d’outils de pilotage adaptés (ANALYTICS)
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Audit opérationnel
OBJECTIF :Définir un plan d’action pour optimiser le fonctionnement du cabinet. Le but d’un audit est d’identifier clairement :
- Les besoins de votre cabinet et de vos équipes
- Les freins internes
- Les contraintes externes
METHODOLOGIE :
Trois axes sont abordés :
- Organiser & produire
- Quantifier
- Communiquer